Porozumienie o wsparciu dla pracowników odchodzących z branży górniczej, obejmujące zmianę kwalifikacji zawodowych i zatrudnienie na nowych miejscach pracy, zawarły: Polska Grupa Górnicza, Koleje Śląskie oraz spółka z grupy PGG – Synercom Usługi Wspólne.

To pierwsza w Polsce tego typu regionalna umowa między spółkami publicznymi z różnych sektorów gospodarki.

W podpisaniu uczestniczyli: marszałek Wojciech Saługa; wicemarszałek Leszek Pietraszek; prezes Kolei Śląskich Krzysztof Klimosz; wiceprezes Polskiej Grupy Górniczej Bartosz Kępa oraz parlamentarzyści: posłanki Urszula Koszutska i Monika Rosa, poseł Maciej Tomczykiewicz i senator Halina Bieda.

Dzięki wsparciu unijnych funduszy, nawet 200 pracowników Polskiej Grupy Górniczej będzie mogło przekwalifikować się i znaleźć pracę w dynamicznie rozwijającej się branży kolejowej.

– Kontynuujemy dobrą współpracę z naszym regionalnym przewoźnikiem kolejowym. W lutym tego roku PGG i KŚ podpisały list intencyjny dotyczący wykorzystania bocznicy kolejowej przy nieczynnym szybie kopalni Sośnica na potrzeby budowy nowoczesnej bazy serwisowej Kolei Śląskich. Dzisiaj robimy kolejny krok. Chcemy pomóc pracownikom, którzy zdecydują się odejść z górnictwa, np. korzystając z osłon w nowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Dzięki podpisanemu dziś porozumieniu będą mogli kontynuować karierę zawodową w spółce kolejowej. Dziękuję za otwartość i przychylność ze strony Kolei Śląskich oraz samorządu województwa. Tylko współpracując możemy transformować spółkę, branże górniczą i nasz region – podkreślił Bartosz Kępa, wiceprezes PGG S.A.

– Porozumienie o wsparciu dla pracowników odchodzących z branży górniczej, obejmujące zmianę kwalifikacji zawodowych i zatrudnienie na nowych miejscach pracy, a w tym przypadku w szeregach Kolei Śląskich to dobra wiadomość dla obu sektorów i zarazem najświeższy przykład transformacji. Pracownicy zakładów wydobywczych znajdą zatrudnienie w dynamicznie rozwijających się Kolejach Śląskich, które stają coraz mocniejszym graczem na rynku przewozów regionalnych. Rocznie z usług naszych kolei korzystają miliony pasażerów. Spółka sukcesywnie wzmacnia flotę, a stanie się ona jeszcze potężniejsza dzięki wsparciu środków z Krajowego Planu Odbudowy. Koleje Śląskie i Województwo Śląskie otrzymają z tego tytułu po 126 mln zł. Polityka inwestycyjna Kolei Śląskich otwiera tym samym także możliwości rekrutacyjne, tworzenia miejsc pracy. Cieszę się, że skorzystają na tym także osoby odchodzące z górnictwa. Transformacja nie może wykluczać i to jest doskonały tego przykład – komentuje marszałek Wojciech Saługa

REKLAMA

zobacz także

Współpracą w ramach porozumienia będzie kierował zespół złożony z przedstawicieli Polskiej Grupy Górniczej, Kolei Śląskich i Synercomu. Do jego zadań będzie należało m.in. określenie liczby dostępnych miejsc pracy czy niezbędnych wymagań dla danych stanowisk oraz przygotowanie materiałów informacyjnych na temat nowych możliwości zawodowych.

Projekt zakłada zatrudnienie byłych górników na stanowiskach związanych przede wszystkim z utrzymaniem i prowadzeniem taboru kolejowego – w transporcie potrzebni są maszyniści, mechanicy, elektromechanicy, technicy utrzymania taboru, a w przyszłości też pracownicy administracyjni i techniczni.

– Kolej jest doskonałym miejscem do rozpoczęcia kariery zawodowej, jak i jej kontynuowania. Jest to branża, która wchodzi w swój złoty wiek. Takich środków na inwestycje jeszcze w kolejach nie było. W przypadku osób zatrudnionych w górnictwie chcemy wykorzystać ich doświadczenie i zaoferować atrakcyjne możliwości przekwalifikowania. Potrzebujemy zwłaszcza maszynistów. Zatrudniliśmy ich w liczbie 80, a potrzebnych jest drugie tyle. W całym kraju brakuje w sumie 2,5 tys. pracowników na tym stanowisku. Praca w kolejach daje pewność i stabilizację na długie lata. Warto z tej szansy skorzystać – podkreśla prezes Kolei Śląskich, Krzysztof Klimosz.

Program obejmuje konsultacje z doradcą zawodowym, wsparcie psychologa, 6-12 miesięczny cykl szkoleń zwieńczonych egzaminami i zatrudnieniem kandydata w Kolejach Śląskich, a także późniejszy monitoring pracownika na nowej ścieżce zawodowej.

Porozumienie zawarto do końca grudnia 2030 roku z możliwością jego przedłużenia. Proces przekwalifikowania pracowników wspierać będzie spółka Synercom Usługi Wspólne, należąca do PGG. Wykorzysta m.in. swoje doświadczenie w doradztwie zawodowym czy testowaniu predyspozycji.

Strony ustaliły zasady finansowania wspólnych działań: każda z nich samodzielnie pokryje swoje koszty organizacyjne, natomiast szkolenia i certyfikacja kandydatów ma zostać sfinansowana m.in. ze środków Unii Europejskiej.

REKLAMA

Polska Grupa Górnicza wspólnie z Kolejami Śląskimi, przy wsparciu samorządów Gliwic i Województwa Śląskiego, realizuje projekt przekształcenia terenu po szybie Bojków w Gliwicach w nowoczesną bazę kolejową. W lutym 2025 roku podpisano list intencyjny, w którym przewidziano przekazanie kopalnianego terenu i jego adaptację na potrzeby Kolei Śląskich. Na gruntach o powierzchni 4 ha powstanie bocznica i hangary serwisowe, które umożliwią sprawne zarządzanie taborem regionalnego przewoźnika. Inwestycja pozwoli też na uruchomienie bezpośredniego połączenia kolejowego z Bojkowa i Sośnicy przez Gliwice do Pyskowic. Na linii powstaną trzy nowe przystanki pasażerskie, z których skorzystają tysiące pracowników firm w gliwickiej części Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

List intencyjny w sprawie współpracy przy przekwalifikowaniu górników na kolejarzy podpisany