Otwarcie postępowania sanacyjnego wpływa na stosunki pracy i wywołuje w zakresie praw i obowiązków pracowników i pracodawcy takie same skutki, jak ogłoszenie upadłości – czyli znacznie ułatwia np. rozwiązanie umów o pracę i powoduje zmniejszenie ochrony pracowników – pisze posłanka Lewicy Paulina Matysiak.

Jak dodaje wniosek oznacza wyłączenie stosowania przepisów dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę i daje możliwość skrócenia okresów wypowiedzenia.

Zarządca PKP CARGO, który zostanie ustanowiony, w porozumieniu ze spółką będzie musiał przedłożyć plan restrukturyzacyjny. Zasadniczo, ma na to 30 dni. Jeżeli przewiduje się redukcję zatrudnienia, to w tym planie restrukturyzacyjnym będzie trzeba wskazać zasady zwalniania pracowników, w szczególności: – liczbę pracowników objętych zamiarem zwolnienia, – okres, w którym nastąpi takie zwolnienie, – proponowane kryteria zwalniania pracowników – podkreśla posłanka.

Jak dodaje – zarządca może też sprzedawać majątek spółki – wtedy w planie restrukturyzacyjnym podaje się mienie podlegające zbyciu.

REKLAMA

zobacz także

To jest ten plan@WojewodkaMarcin na #MakeCargoGreatAgain? Wyrzucanie pracowników? Czy może sprzedaż części przedsiębiorstwa? – dopytuje posłanka Lewicy.

Na jej wpis na platformie X odpowiedział poseł KO Dariusz Joński.

Fakty o PKP Cargo po 8 latach rządów PiS (drugi największy przewoźnik w Europie)

Zobowiązania – 4,6 mld zł!
Zadłużenie – 2 mld zł!
Wartość spółki 2015 r.- 4,5 mld zł
Wartość spółki 2023 r. – 600 mln zł
Spadek wartości wyceny akcji z 90 zł (2015) na 14 zł (2023)
Udział w rynku: 2015 r. – 56 proc. 2023 r. – 33 proc.
Zarobki prezesa z PiS 2023 r- wynagrodzenie 576 tys. zł plus premia 206 tys. zł. inne przychody 11 tys. Łącznie 794 tys zł

Źródło: X. Fot. ARC PKP Cargo

PKP CARGO spółka akcyjna złożyła do Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy wniosek o otwarcie postępowania sanacyjnego. Co z pracownikami?!