W Jastrzębskiej Spółce Węglowej trwa referendum, w którym pracownicy decydują o zaakceptowaniu porozumienia przewidującego ograniczenie części świadczeń pracowniczych. Głosowanie ma potrwać cały dzień i jego wynik ma kluczowe znaczenie dla dalszego funkcjonowania jednej z największych spółek węglowych w Polsce. Tymczasem zarząd spółki mówi o oszczędnościach… na sobie.

Referendum dotyczy pakietu zmian uzgodnionych między zarządem JSW a związkowcami. Projekt przewiduje zawieszenie prawa do tzw. czternastej pensji za ten rok, przesunięcie wypłaty ubiegłorocznej czternastki na przyszły rok, wypłatę nagrody barbórkowej za lata 2025–2027 w ratach oraz zawieszenie wypłaty deputatu węglowego.

Te ustalenia mają umożliwić pozyskanie zewnętrznego finansowania i pomóc spółce uniknąć upadłości lub restrukturyzacji ustawowej.

Decyzja załogi ma bezpośredni wpływ na sytuację finansową firmy, która przez prawie cały 2025 rok notowała straty i musi zmierzyć się z presją na ograniczanie kosztów. Wcześniej zarząd i związkowcy uzgodnili obniżenie wynagrodzeń kadry kierowniczej w odpowiedzi na trudną kondycję finansową JSW.

REKLAMA

zobacz także

Ze względu na trudną sytuację finansową JSW Członkowie Zarządu Spółki zawnioskują o obniżenie swoich wynagrodzeń, tak aby były dostosowane do aktualnych realiów finansowych Spółki – poinformował zarząd spółki.

Jak czytamy w komunikacie:

Decyzja ta została podjęta jednogłośnie przez wszystkich Członków Zarządu, i to pomimo faktu, że funkcjonuje on w okrojonym, czteroosobowym składzie, a nie sześcioosobowym jak miało to miejsce wcześniej.

Działanie to stanowi wyraz odpowiedzialności i solidarności kierownictwa Spółki z pracownikami oraz jest elementem szerszych działań zmierzających do stabilizacji sytuacji finansowej JSW.

Ponadto MAP jako większościowy akcjonariusz zawnioskuje o zwołanie walnego zgromadzenia w celu podjęcia uchwały o obniżeniu wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej.

Źródło: JSW

Referendum w JSW. Spółka nie może upaść?