Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) skrytykowała sposób prowadzenia nowych kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy, ostrzegając, że ich skutkiem mogą być zwolnienia pracowników oraz pogorszenie warunków zatrudnienia. Organizacja uważa, że interwencyjne działania wobec przedsiębiorców nie powinny służyć wymuszaniu zmian modeli biznesowych.

Stanowisko FPP jest związane z pierwszymi kontrolami prowadzonymi po wejściu w życie nowych przepisów rozszerzających kompetencje PIP. Jedną z kontrolowanych firm jest spółka Takeaway Express Poland, działająca pod marką Pyszne.pl. Zdaniem Federacji obecny sposób stosowania nowych uprawnień prowadzi do narastającej niepewności wśród pracodawców i może wywołać efekt domina w kolejnych branżach wykorzystujących elastyczne formy współpracy, takie jak umowy cywilnoprawne czy kontrakty B2B.

FPP podkreśla, że celem państwa powinno być tworzenie rozwiązań systemowych, które jednocześnie chronią prawa pracowników i zapewniają przedsiębiorcom stabilne warunki prowadzenia działalności.

Według organizacji obecne działania mogą zamiast poprawy sytuacji na rynku pracy doprowadzić do redukcji etatów oraz ograniczenia inwestycji i zatrudnienia.

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy obowiązuje od 8 lipca 2026 r. i daje inspektorom szersze możliwości weryfikowania, czy osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych lub kontraktów B2B nie wykonują w rzeczywistości pracy spełniającej przesłanki stosunku pracy. Zmiany od początku budziły kontrowersje w środowisku przedsiębiorców, którzy wskazywali na ryzyko wzrostu kosztów działalności oraz ograniczenia elastycznych form zatrudnienia.

Co na to rząd?

8 lipca 2026 roku weszły w życie nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy. Co to oznacza? Nowy porządek na rynku pracy i większą ochronę praw pracowniczych. Tego dnia w Sejmie odbyła się wspólna konferencja prasowa Włodzimierza Czarzastego – Marszałka Sejmu, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk – Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Liwiusza Laski – Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Janusza Krasonia – Głównego Inspektora Pracy.

Są takie daty, które z podręcznika zna każdy uczeń. Są takie daty, których nie ma w podręcznikach, ale które zmieniają rzeczywistość milionów ludzi. Dziś jest taki dzień: 8 lipca 2026 roku, dzień, w którym w życie wchodzi reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Dzień, w którym Państwo mówi milionom ciężko pracujących Polek i Polaków: Stajemy po państwa stronie. Państwo staje po stronie pracowników. Staje po stronie ludzi pracy, którzy przez całe lata, całe dekady, ciężko pracowali, ale nie mogli cieszyć się i korzystać z uprawnień, które gwarantuje prawo pracy i Kodeks pracy

– mówiła podczas konferencji prasowej ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Nowy porządek na rynku pracy

Szefowa MRPiPS przytoczyła historie osób, które zostały przez swoich pracodawców i cały rynek zmuszone do pracy na umowach cywilnoprawnych. Bez prawa do urlopu, bezpieczeństwa przed zwolnieniem z dnia na dzień czy prawa do płatnych nadgodzin.

Od dziś państwo wraca na waszą stronę. Państwo będzie chroniło wasze prawa, wasze bezpieczeństwo. Państwowa Inspekcja Pracy będzie reagowała na nadużycia tego, co wy macie zagwarantowane w kodeksie pracy, w Konstytucji i na mocy polskiego prawa

– podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Jak dodała, reforma Państwowej Inspekcji Pracy to początek nowego porządku na rynku pracy.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Rząd wziął się za umowy B2B. Z Pyszne.pl zwolnią 5 tysięcy ludzi. FPP: ostrzegaliśmy!