Dziś rząd ma zająć się zmianami w Kodeksie Pracy. Reforma w przepisach ma dodać do wolumenu urlopowego kolejne dni.

Jak informuje Fakt, niektórzy z zatrudnionych będą mogli liczyć na aż 35 dni wolnego!

To ma być istna rewolucja w prawie pracy. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej chce wprowadzić bardzo korzystne dla zatrudnionych na etacie zmiany. Dzięki nowelizacji przepisów, „etatowcy” będą mogli liczyć na dodatkowe dni urlopu.

Takie zmiany musimy wprowadzić, bo zobowiązuje nas do tego unijna dyrektywa. Co więcej, one już powinny obowiązywać od sierpnia 2022 r., jednak w rządzie nie było zgody co do ostatecznego kształtu nowych przepisów – pisze Fakt.

REKLAMA

Nowości ma być wiele. Znowelizowany kodeks ma zawierać możliwość wzięcia 9-tygodniowego urlopu przez każdego ojca. Posiadający dzieci będą mogli liczyć także na inne dodatkowe dni wolnego.

Przypomnijmy, że dziś – w zależności od stażu oraz wieku – pracownicy etatowi mają do wykorzystania 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, za który przysługuje im takie samo wynagrodzenie, jak wtedy, kiedy są w pracy. Dodatkowo można wziąć dwa dni wolnego na opiekę nad dzieckiem, tzw. „opiekę”.

zobacz także

Rząd do tego wolumenu chce dodać jeszcze pięć dni urlopu opiekuńczego. Można go będzie wykorzystać na opiekę nie tylko nad dzieckiem – w grę wchodzą również rodzice, małżonek i osoby zamieszkujące w tym samym gospodarstwie domowym, które wymagają specjalnej opieki ze względów medycznych.

To dobre rozwiązanie. Polacy należą do jednego z najbardziej zapracowanych społeczeństw – mówi w rozmowie z Faktem Andrzej Radzikowski, wiceszef OPZZ.

REKLAMA

Co ważne, za te dni nie będzie przysługiwać wynagrodzenie, ale pracodawca odprowadzi składki do ZUS.

Niezależnie od sytuacji, ministerstwo chce dodać jeszcze dwa dni urlopu „z powodu siły wyższej”. Nie trzeba będzie tłumaczyć, dlaczego bierze się wolne. Wystarczyć będzie jedynie zgłoszenie tego faktu najpóźniej tego dnia, którego wolne będziemy chcieli wykorzystać.

źródło: media

Ważne zmiany dla pracujących na etacie. Chodzi o urlopy